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仲間に大切にされ、仲間を大切にする。
良い会社というのは、会社だけでは成しえません。
働きやすい環境を会社がつくり、そこで社員が活躍する。
両方の気持ちが揃っていないと叶いません。
私たちの会社では『仲間を大事にする』ことを最重要視しています。
仕事面では先輩が後輩の成長を真剣にサポート。研修期間はあえて決めず一人前になるまで見守ります。
また、オープンに言い合える環境づくりや、皆で行き先を決める社員旅行など様々な息抜き行事も大切にしています。
私たちは仲間を全力で大切にします。
だから、あなたも仲間を全力で大切にしてください。
上下関係にとらわれず、お互いを尊重し、共に成長していきましょう！
入社後の流れ
Career path
入社後の流れ
1
基礎の勉強
現場経験を積む
1～3年目
まずは、一人前の作業員になるため、先輩とペアを組みながら、実際の現場を通して、知識、技術などを身に付けてもらいます。
先輩が一人で大丈夫と判断したら、無事研修終了！
研修期間は3か月～。あとは、あなたのペースに合わせてじっくり研修するので、安心してください！
2
現場責任者になる
3～4年目
管理会社やお客様の窓口となり、やり取りを通して、各部署の責任者の勉強を始めていただきます。
一人で現場を管理できるよう、現場の段取りから書類作成まで、責任者として様々な経験を積んでいただきます。
技術スタッフへの指示・お客様対応など様々な要素をこなしながら現場を完成させ、成長速度に応じて、担当現場の規模を大きくしていきます。
3
管理者として
キャリアアップ
5年目～
規模の大きい工事や多様な工種を担当し、管理者としてレベルアップしていき、一人前の管理者へとキャリアアップしていきます。
また、合わせて様々な管理資格取得を目指していただきます。
Welfare benefits
福利厚生
賞与最大年３回！
賞与は最大年3回！
毎年必ず年一回の支給と、
業績によって、
年2から最大3回に増えた実績も！
頑張りは必ず還元！
働きがいのある環境で、あなたのポテンシャルを最大限に発揮してください！
最大2回！社員旅行
年に一回必ず、社員旅行があります。社長の気分によっては最大2回に増えることも！(笑)
行き先は皆で相談して決定！
過去には、伊香保温泉、富士急ハイランドなどの実績があります。
社用車1台貸与！
社員の働きやすさを第一に考え、
一人一台の社用車を支給！
そのため現場によっては基本直行直帰。
通勤も業務も快適に、
あなたの働き方をサポートします！
福利厚生
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